各系（中心、室）：

根据《中共重庆科技学院委员会关于做好2018年度考核工作的通知》（重科院委〔2018〕167号）文件精神，从即日起在全院范围内开展2018年度教职工年度考核工作，现将具体事宜通知如下：

一、时间安排与考核流程

（一）2018年1月2日前，学习相关文件，进行考核动员，明确考核要求与规定，认真填写年度考核登记表（附表2），开展个人述职和民主测评。

（二）2018年1月3日前，各系（中心、室）集中将纸质考核表及推荐优秀的名单（推荐数额详见2018年度校级考核优秀推荐分配情况表）交学院党政办公室L310-1陈亚莉处（截止交表时间为1月3日下午17:00）

特别提醒：1.请务必通过办公系统或学院网站下载新表，个人总结不能加页，用A4纸双面打印；2.在推荐优秀名单时，不搞论资排辈，不搞轮流，严格按照《重庆科技学院考核管理办法》、《机械与动力工程学院教职工年度考核实施细则》要求进行。

（三）2018年1月8日前，学院考核领导小组完成考核评等并公示（公示时间不少于三个工作日）。

（四）2018年1月11日前，学院统一将考核表、考核结果汇总表交人事处，同时通过人事系统提交考核汇总结果。

（五）学院按照学校要求取回年度考核登记表，组织学院教职工在“被考核人意见”一栏签字确认，完成签字后统一交回人事处。

二、考核等次及标准

教职工2018年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

不同考核等次按不同的标准考核。

（一）考核为优秀等次须具备下列条件：

1.思想政治素质高，师德师风好；

2.精通业务，工作能力强；

3.工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

4.完成年度各项工作任务，教学、教研、科研、管理等工作实绩突出。

（二）考核为合格等次须具备下列条件：

1.思想政治素质较高，师德师风好；

2.熟悉业务，工作能力较强；

3.工作责任心强，工作积极，工作作风较好；

4.完成年度各项工作任务。

（三）考核当年度有下列情形之一的，其年度考核一般确定为基本合格：

1.思想政治素质一般，师德师风、工作作风表现一般的；

2.基本完成本岗位职责和工作任务，业绩欠佳的（教育教学工作未达到200学时）；

3.发生1次二级教学事故或2次三级教学事故的；

4.工作责任心不强，责任差错2次并造成较严重后果的；

5.工作中办事拖拉、推诿、服务态度差、服务水平较低，违反工作程序或行政不作为的；

6.上班时间无正当理由经常离岗,搬弄是非、破坏团结、无理取闹,影响工作推进,经批评教育仍无改进的;

7.未经批准离校逾期不归，或连续旷工超过3个工作日，或一年内累计旷工超过6个工作日，或未经批准不参加集体活动超过6次的；

8.一年内累计迟到或早退超过24次的；

9.妨碍和影响他人公正执行公务，造成不良影响的；

10.其他应确定为基本合格等次的。

（四）考核当年度有下列情形之一的，其年度考核一般确定为不合格：

1.违反师德、学术道德、社会公德、家庭美德，给学校造成不良影响，师德考核不合格者；

2.受党纪政纪和法律法规处理而应确定为不合格的；

3.思想、政治、业务素质较低，组织纪律性差，工作不努力，难以适应工作要求，不能完成工作任务的（教育教学工作未达到100学时）；

4.应参加而无正当理由不参加年度考核，经提醒、教育后仍拒绝参加的；

5.责任心不强，出现一级教学事故或工作事故，造成较大损失或形成较大负面影响的；或工作不负责任、服务态度差，经群众反映并经查实的；

6.未经批准离校逾期不归或连续旷工超过5个工作日，或一年内累计旷工超过10个工作日的，或未经批准不参加集体活动超过10次的；

7.一年内累计迟到或早退超过40次的；

8.严重违反学校规章制度或国家政策法规的；

9.参加非法组织，宣扬封建迷信、歪理邪说等的；

10.上年度考核等次为基本合格，告诫期内仍表现不好的；

11.其他应确定为不合格的。

三、工作要求

（一）各系（中心、室）要高度重视年度考核工作，认真组织实施本部门教职工的年度考核，按时间、按程序、按标准完成好考核工作，确保本次考核顺利进行。

（二）个人要对照岗位职责、年度工作计划认真总结本年度的工作，找出差距和不足，争取下一年度做出更好业绩。

（三）其他未尽事宜详见办公系统《中共重庆科技学院委员会关于做好2018年年度考核工作的通知》（重科院委〔2018〕167号）

特此通知

附表：1.2018年考核优秀推荐指标分配表

2.年度考核登记表

3.2018年度教职工考核汇总表

机械与动力工程学院

二〇一八年十二月二十七日